(来学网)2023年10月份,甲公司依法安排职工龙某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月14日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知,甲公司实行标准工时制,龙某的日工资为300元。计算甲公司依法支付龙某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
  • A.
    (来学网)300×200%×1+300×150%×1
  • B.
    (来学网)300×300%×1+300×200%×1
  • C.
    (来学网)300×200%×1+300×200%×1
  • D.
    (来学网)300×300%×1+300×150%×1
正确答案:
B
答案解析:
(1)国庆节加班,属于法定休假日加班,加班工资“300%”,排除选项AC;(2)周六加班,属于休息日加班,不能安排补休,加班工资“200%”,选项B正确,选项D错误。