(来学网)企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。
  • A.
    (来学网)职位等级法
  • B.
    (来学网)职位分类法
  • C.
    (来学网)民主评议法
  • D.
    (来学网)因素比较法
  • E.
    (来学网)计点法
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预测试卷（2024）