第1题单选

以下不属于背景审查关键点的是( )。

A.调查渠道应尽量多样化

B.寻求相关的机构或部门帮助

C.注意询问技巧和方式

D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性

参考答案：B

第2题单选

关于福利作用的描述，错误的是( )。

A.福利能为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境

B.福利能激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献

C.福利使企业税收增加

D.福利可以为企业吸引和保留人才

参考答案：C

第3题单选

不属于培训实施体系的是( )。

A.营销培训

B.课堂培训

C.现场培训

D.网络培训

参考答案：A

第4题单选

事业部获得的利润，首先要交付集团本部的经营管理费、科研费，余下的一半还要上缴集团本部，各项合计大约应上缴的和剩余的事业部自己可支配的分别占( )。

A.30%，40%

B.40%，50%

C.55%，40%

D.60%，40%

参考答案：D

第5题单选

在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不包括( )。

A.适当理由

B.适度合理

C.集权与分权相结合

D.权变原则

参考答案：A

第6题单选

维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括( )。

A.效价

B.愿望

C.期望

D.工具

参考答案：B

第7题单选

用人单位与本单位职工签订集体合同或( )，以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。

A.附加合同

B.专项集体合同

C.个人合同

D.协商合同

参考答案：B

第8题单选

人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )的特点。

A.非常狭窄，不易转换

B.广泛，灵活多样

C.范围较大，确定较难

D.较为狭窄，不易转换

参考答案：A

第9题单选

职业生涯管理的任务不包括( )。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织总体发展目标与职业需求规划

C.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

D.员工的个人发展与企业发展的目标相结合

参考答案：D

第10题单选

发散思维又称扩散思维、( )或多向思维。

A.发散思维

B.横向思维

C.辐射思维

D.颠倒思维

参考答案：C

第11题单选

人才录用决策的程序不包括( )。

A.补充完善人才录用的标准

B.整合甄选流程获得的数据

C.采用量化分析法进行决策

D.招聘人才结果反馈与评估

参考答案：D

第12题单选

促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括( )。

A.潜质

B.能力素质

C.态度行为

D.员工业绩

参考答案：A

第13题单选

学习与成长绩效指标不包括( )。

A.评价企业盈利能力的指标

B.评价员工能力的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标

参考答案：A

第14题单选

绩效日常管理小组不包括( )。

A.战略规划部

B.事业部

C.财务部

D.人力资源部

参考答案：B

第15题单选

在美国按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为激励型期权(法定股票期权)和( )两种类型。

A.法定型期权

B.指定型期权

C.奖励型期权

D.非法定股票期权

参考答案：D

第16题单选

员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分。

A.问题

B.基本信息

C.意见征询

D.说明

参考答案：A

第17题单选

学习型组织中领导者扮演的角色不包括( )。

A.设计师

B.仆人

C.教练

D.督促者

参考答案：D

第18题单选

要使企业组织有效运行，必须正确处理好的重要关系不包括( )。

A.直线主管与参谋人员的关系

B.组织集权与分权的关系

C.主管与员工的关系

D.主管与下属的授权关系

参考答案：C

第19题单选

集团总部组织结构设计的基本程序是( )。

①明确组织结构设计的依据;

②掌握组织结构设计的原理;

③构建组织结构的基本框架;

④总部职能设计与部门设置。

A.①②③④

B.②①③④

C.④③①②

D.①④②③

参考答案：A

第20题单选

以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.理想管理时期

参考答案：D