【仿真题】2020年一级人力资源管理师考试仿真试题(五)

2020年03月29日 来源:来学网

1 实证研究方法重点是研究现象本身(A)的问题

A是什么

B怎么样

C应该是什么

D本质

2 劳动力参与率是衡量,测度(C)程度的指标

A人口密度

B社会劳动强度

C人口参与社会劳动

D参加工作人口比例

3 劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度

A劳动力供给

B劳动力需求

C劳动力供给量

D劳动力需求量

4 供给富有弹性表示为(D)

A Es﹤0

B Es﹥0

C Es﹤1

D Es﹥1

5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(B)

A Es﹥1

B Es﹤1

C Es﹥2

D Es﹤0

6 供给缺乏弹性表示为(C)

A Es﹤0

B Es﹥2

C Es﹤1

D Es﹥1

7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(A)

A Es﹥1

B Es﹤1

C Es﹥0

D Es﹤0

8 劳动力供给的工资弹性Es表示为(A)

A(△S/S)/(△W/W)

B(△W/W)/(△S/S)

C(△W/S)/(△S/ W)

D(△S/ W) /(△W/S)

9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(D)

A(△W/△D)/(W/D)

B(△D/△W)/(D/W)

C(△W/ W)/(△D/ D)

D(△D/ D)/(△W/ W)

10 劳动力需求的自身工资弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度

A劳动力需求

B劳动力供给

C劳动力需求量

D劳动力供给量

11 需求富有弹性表示为(C)

A Ed﹥0

B Ed﹤0

C Ed﹥1

D Ed﹤1

12 需求缺乏弹性表示为(D)

A Ed﹥2

B Ed﹤2

C Ed﹥1

D Ed﹤1

13 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是(C)

A Ed﹥0

B Ed﹤0

C Ed﹥1

D Ed﹤1

14 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比,判断正确的是(D)

A Ed﹥2

B Ed﹤2

C Ed﹥1

D Ed﹤1

15 边际产量MP用公式表示为(B)

A △L/△Q

B △Q/△L

C Q/ L

D L/ Q

16 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的时(B)

A AP递减

B AP递增

C MP递减

D MP为负值

17 AP与MP的交点为(B)的最大值

A总产量TP

B平均产量AP

C边际产量MP

D劳动的边际产品收益MRP

18 当(B)时,总产量取得最大值

A AP=0

B MP=0

C AP﹥MP

D AP﹤MP

19 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(A)

A MRP=VMP

B MRP=MP

C VMP=MP

D MP=MC

20 局部均衡分析法的代表人物是(C)

A亚当·斯密

B希克斯

C马歇尔

D瓦尔拉

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