2020年人力资源考试二级专业能力巩固题(四)

2020年03月30日 来源:来学网

      【单项选择题】

  1.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.

  A.劳动经济学

  B.劳动力

  C.劳动资源

  D.劳动能力

  2.从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无形的非"( )"资料.

  A.消费

  B.物质

  C.需求

  D.资源

  3.资源的有限性称为( )的稀缺性.

  A.消费

  B.物质

       C需求

  D.资源

  4.在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于( ).

  A.劳动结果

  B.支付能力

  C.支付手段

  D.劳动能力

  5.一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力.

  A.劳动能力

  B.劳动手段

  C.劳动

  D.劳动资料

  6.利润定义为企业生产经营的总收人减去( )的差额部分.

  A.生产费用

  B.总费用

  C.原材料费用

       D人工费用

  7.向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是( )研究方法.

  A.规范

  B.实证

  C.体系

  D.认识客观现象

  8.实证研究方法的重点是研究现象本身( )的问题.

  A.应该是什么

  B.是怎样的

  C.是什么

  D.实在的

  9.劳动经济学运用实证研究方法研究( )现象.

  A.市场经济

  B.市场主体

  C.劳动力假说

  D.劳动力市场

  10.规范研究方法以某种价值判断为基础,解决客观经济现象( )的问题.

  A.应该是什么

  B.是怎样

  C.是什么

  D.实际

  【参考答案】 1.A 2.B 3.D 4.B 5.C 6.B 7.B 8.C 9.D 10.A

  【多项选择题】

  1.我国法学界关于劳动法定义的表述是( ).

  A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

  B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和

  C.劳动法是指法律的一种亚学科

  D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科,是以劳动法作为研究对象的理论体系

  E.研究劳动法产生的历史条件及发展

  2.劳动法的基本原则特点是( ).

  A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

  B.不同的法律部门有着不同的基本原则

  C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性

  D.基本原则具有高度的权威性

  E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

  3.劳动法基本原则的作用是( ).

  A.指导劳动法的制定、修改和废止

  B.指导劳动法的实施

  C.劳动法的基本原则有助厅劳动法的理解、解释

  D.劳动法的基本原则可以直接适用

  E,劳动法具有高度的可操作性

  4.劳动法的基本原则是( ).

  A.保障劳动者劳动权的原则

  B.使生产受到影响也要坚持安全第一的原则

  C.劳动关系民主化原则

  D.物质帮助权原则

  E.依法行使的基本原则

  5.劳动关系民主化原则体现在( ).

  A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利

  B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权

  C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"

  D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见

  E.在劳动关系领域的其他方面,工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

  6.劳动法律渊源具有的含义是( ).

  A.对劳动法产生决定性影响的所有因素

  B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源

  E.法的表现形式

  C.立法本身并不是法的目的、法的实施

  D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现

  7.劳动法律渊源的类别包括( ).

  A.宪法中关于劳动问题的规定B,劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

  E.地方性劳动法规

  8,劳动法的体系包括( ).

  A.促进就业法律制度

  B.劳动合同和集体合同制度

  C.劳动标准和职业培训制度

  D.社会保险和福利制度

  E.工会和职工民主管理制度

  9.劳动法律关系的种类包括( ).

  A.劳动合同关系

  B.劳动行政法律关系

  C.劳动服务法律关系

  D.岗前培训法律关系

  E.保障安全生产法律关系

  10.劳动法律关系的特征是( ).

  A.劳动法律关系是劳动关系的实现形态

  B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则

  C.劳动法律关系的内容是权利和义务

  D.劳动法律关系的双务关系

  E.劳动法律关系具有国家强制性

  【参考答案】 1.ABD 2. ABCD 3.ABC 4.ACD 5.ABCDE 6.ABE 7.ABCDE 8. ABCDE 9. ABC 10.ACDE

来学网现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 来学网

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:来学网

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:来学网

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>来学网—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在来学网