今年人力资源管理师考试改革了吗？改革大不大？当然。今年人力资源管理师改革是多方面的，涉及报名条件、报名时间、考试次数、考试日期、考试性质、考试内容……

报名

自2019下半年开始，各地企业人力资源管理师报考条件由各省自行制定条件改为全国统一的报考条件（新）。新版报考条件要求除硕士（含应届毕业生）外，均不能跨级报考

此外，某些省份原定的人力资源考试报名方式为现场报名、机构报名的，调整为网上报名（有的是受疫情影响）。还有报名时间，由于考试次数、考试日期及新冠肺炎疫情要求，有所调整。原本报名一般在2~4月份，现在5月报名的大有省份在。

 考试

人力资源管理师考试性质变了。以前是国考，现场是各省自行组织考试。各省人力资源管理师考试次数、考试日期不一致，考试卷自然也不会相同。比如：重庆今年原本安排了4次考试，江苏原文安排了3次考试……要不是受疫情影响，第一次考试都过了。自然考试日期也由原来的5月、11月考试，改成了其他时间，具体得看各地的考务安排。

另外，考试内容也有改变。主要是各科目的比例分值变了。以往各级级别、科目的分值比例一致，现如今作出了调整。如：一级人力考试就不用考《基础知识》了，职业道德的分值比例也降低了