2020年初级会计职称考试具体考试时间已经公布：8月29日至9月4日、9月9至10日。目前距离考试时间已经越来越近，考生要把握好这段时间，进行有效的复习。来学小编整理了【专项练习】2020年初级会计职称《会计实务》经典例题，希望能对考生有所帮助。

　　【例题·单选题】2018年10月，某企业将自产的300台空调作为福利发放给职工，每台成本为0.18万元，市场售价为0.2万元(不含增值税)，该企业适用的增值税税率为16%，假定不考虑其他因素，该企业贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为(　　)万元。(2014年改编)

　　A.69.6

　　B.62.64

　　C.54

　　D.60

　　【答案】A

　　【解析】应确认的应付职工薪酬=0.2×300+0.2×300×16%=69.6(万元)

　　【例题·单选题】下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给专设销售机构人员的会计处理表述正确的是(　　)。(2018年)

　　A.按产品的生产成本确定主营业务收入

　　B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用

　　D.按产品的公允价值结转主营业务成本

　　【答案】B

　　【解析】企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品含税的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。并应按照公允价值确认收入，同时按照产品的账面价值结转成本。

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　　【例题·单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元，下列各项中，会计处理正确的是(　　)。(2014年)

　　A.借：应付职工薪酬——职工福利费　　　　　　　　　 2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 000

　　B.借：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 000

　　C.借：营业外支出　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 000

　　D.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 000

　　【答案】A

　　【例题▪单选题】企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入(　　)。

　　A.无形资产的成本

　　B.当期损益

　　C.存货成本或劳务成本

　　D.在建工程成本

　　【答案】B

　　【解析】研究阶段发生的支出包括支付的职工薪酬，计入当期损益。

　　【例题·多选题】下列各项中，计入其他应付款的有(　　)。(2015年)

　　A.销售商品收取的包装物押金

　　B.支付的租入包装物押金

　　C.租入包装物应支付的租金

　　D.存入保证金

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B应记入“其他应收款”科目。

　　【例题·多选题】下列各项中，不记入“其他应付款”科目的有(　　)。(2016年)

　　A.无力支付到期的银行承兑汇票

　　B.应付销货方代垫的运杂费

　　C.应付租入包装物的租金

　　D.根据购销合同预收的货款

　　【答案】ABD

　　【解析】选项A，计入短期借款，即：

　　借：应付票据

　　贷：短期借款

　　选项B，计入应付账款;选项D，计入预收账款。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“其他应付款”科目核算内容的有(　　)。(2017年)

　　A.应付融资租入固定资产租金

　　B.应付经营租入固定资产租金

　　C.应付租入包装物租金

　　D.租出包装物应收取的租金

　　【答案】BC

　　【解析】选项A，通过“长期应付款”科目核算;选项D，通过“其他应收款”科目核算。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“其他应付款”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.应付投资者的现金股利

　　B.应退回出租包装物收取的押金

　　C.应付经营租入固定资产的租金

　　D.应付购货方代垫的运杂费

　　【答案】BC

　　【解析】选项A通过“应付股利”科目核算;选项B、C通过“其他应付款”科目核算;选项D通过“应付账款”科目核算。

　　【例题·多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有(　　)。(2014年)

　　A.为职工支付的培训费

　　B.为职工支付的补充养老保险

　　C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

　　D.为职工进行健康检查而支付的体检费

　　【答案】ABCD

　　【例题·多选题】下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有(　　)。(2015年)

　　A.离职后福利

　　B.医疗保险费

　　C.长期残疾福利

　　D.辞退福利

　　【答案】ABCD

　　【例题·多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。(2016年)

　　A.支付职工的工资、奖金及津贴

　　B.按规定计提的职工教育经费

　　C.向职工发放的防暑降温费

　　D.职工出差报销的差旅费

　　【答案】ABC

　　【解析】职工出差报销的差旅费不通过“应付职工薪酬”核算。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的奖金

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的奖金;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的住房公积金，四个选项均正确。

　　【例题·判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。(　　)(2018年)

　　【答案】√

　　【解析】相关会计处理如下：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬—辞退福利

　　【例题·判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。(2015年)(　　)

　　【答案】√

　　【例题·判断题】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(2017年)(　　)

　　【答案】√

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