拿到卫生中级职称证书后什么时候可以评职称涨工资?
2024年11月14日 来源:来学网各省2024年卫生资格考试证书基本上都已经发放完毕,因此,不少考生都来问小编,证书都拿到了,医院怎么还没聘任?成绩会不会过期?拿到中级证书以后,什么时候才能涨工资?今天,小编就详细解答这些问题。
卫生资格考试成绩会不会过期?
根据国家卫生健康委人才交流服务中心发布的《2024年度卫生专业技术资格考试考生须知》,卫生资格考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法。
这意味着,考生需要在连续两个考试年度内通过同一专业的四个科目,才能取得该专业的资格证书。如果考生在两年内没有通过所有科目,那么部分合格的科目成绩将会过期,需要重新参加考试。
为何拿到证书,不能马上评职称?
通常情况下,职称评聘存在名额限制。在规模较小的医院,由于竞争者较少,持有卫生职称证书的员工往往有较大的几率获得聘任。
然而,在二甲及更高等级的大型医院,由于人才竞争激烈,名额有限,通常只有通过竞聘环节并获得成功的候选人,医院才会考虑予以聘任。
根据新官方通告:自2024年1月1日起,将对专业技术职称评审制度进行改革。具体来说,初级和中级职称将通过考试来确定,副高级职称则将结合考试与评审的方式来评定,而正高级职称则主要通过评审来决定。
拿到证书以后什么时候涨工资
很多小伙伴拿到中级职称证书之后,就已经开始规划涨工资的事情了,但是事实上,中级职称证书到手,还不是真正涨工资的开始。
很多小伙伴反映,主治成绩已经都过了,而且证书也已经拿到手了,但是工资却迟迟没有变化,中级职称的认定还需要中级职称的聘书,人事部门的审批,才能调资。
下图有一个地级市的中级职称申报流程,大家可以参考一下,不单单需要主治医师资格考试成绩合格,还需要医院等的聘用相关流程。这个审核时间高低不一,有的拿到证书到正式聘用,相差时间甚至长达一年多之久。两者之间是有时间差异的。
所以只有聘用流程和审核工作都完成后,拿到聘书,医院的科教科才会按照新的职称级别涨薪。
有意参加2025年卫生职称考试的考生们,要确保考试顺利通过,仅靠个人努力是远远不够的。成功的三大要素包括:充足的准备时间、科学的学习方法以及高品质的辅导资源,这三个方面相辅相成,缺一不可。