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2023年人力资源管理【教材精讲班】-霏霏
讲师介绍
课时:43
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讲义
简介
个体心理与行为
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人格及其理论
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智力与能力&情绪
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态度与行为&价值观
团体心理与行为
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团体的基本概念1
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团体的基本概念2
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团体内部的沟通
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团体决策
工作态度与行为
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工作态度概述&工作满意度1
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工作满意度2&组织承诺
人力资源管理概述
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人力资源概述
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人力资源管理概述
工作分析
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工作分析概述
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工作分析的方法
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职位说明书&工作研究1
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工作研究2&工作设计
招募与甄选
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招募1
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招募2
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甄选
绩效管理
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绩效管理概述
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绩效考核指标体系设计
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绩效考核技术
薪酬福利管理
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薪酬概述1
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薪酬概述2
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薪酬水平及薪酬结构设计
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员工福利
培训与开发
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培训与开发概述
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培训与开发程序
员工关系管理
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员工入职、在职及离职管理1
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员工入职、在职及离职管理2
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员工情绪管理
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职业安全与健康&员工援助计划
劳动法律关系
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劳动法律关系概述&劳动法的内容
就业与职业培训
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促进就业&就业服务与失业管理
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就业培训与职业培训-涉外、涉港澳台地区就业
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用工形式&招聘与录用
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劳动合同订立
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参加社会保险&事业单位人事管理
劳动标准与劳动保护
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工作时间与休息休假
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工资制度
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职工福利-工作场所劳动保护
人力资源管理14-第十四章-劳动标准与劳动保护
人力资源管理13-第十三章-招用人员
人力资源管理12-第十二章-就业与职业培训
人力资源管理11-第十一章-劳动法律关系
人力资源管理10-第十章-员工关系管理
人力资源管理09-第九章-培训与开发
人力资源管理08-第八章-薪酬福利管理
人力资源管理07-第七章-绩效管理
人力资源管理06-第六章-招募与甄选
人力资源管理05-第五章-工作分析
人力资源管理04-第四章-人力资源及人力资源管理概述
人力资源管理03-第三章-工作态度与行为
人力资源管理02-第二章-团体心理与行为
人力资源管理01-第一章-个体心理与行为
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2023年人力资源管理【教材精讲班】-霏霏
类别:初级经济师
课时:43
简介:根据新大纲要求,细致、深入、系统地讲解考纲所涉及的知识要点,突出考试重点、难点,紧跟命题方向,透彻解析教材,帮助考生形成专业理论构架,建立正确的解题思维体系。提高考生综合应试能力。
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