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建设工程法规及相关知识

3401. 2023年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某（）个月工资的经济补偿。

3402. 施工企业与劳动者签订了一份期限为1年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。

3403. 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工在经期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是（）。

3404. 下列有关未成年工特殊保护的叙述中，不正确的有（）。

3405. 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，说法正确的是（）。

3406. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

3407. 陈某大学毕业后被某施工单位聘用，工作期间，陈某与公司因缴纳社会保险问题发生争议，关于该争议解决方法，下列选项正确的是（）。

3408. 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。

3409. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。

3410. 关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

3411. 根据《劳动合同法》，用人单位在招聘项目经理时可以要求（）。

3412. 关于劳动者试用期的说法，正确的是（）。

3413. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

3414. 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

3415. 某施工单位技术负责人李某2009年3月上班，2010年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。

3416. 在下列（）情形下，用人单位可以解除劳动合同。

3417. 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

3418. 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。

3419. 职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（）。

3420. 《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。