机电工程_二级建造师

专业：一级建造师二级建造师一级造价工程师二级造价工程师监理工程师注册咨询工程师

题库：水利水电工程市政公用工程公路工程机电工程矿业工程建筑工程建设工程法规及相关知识建设工程施工管理

机电工程

2501. 人力资源需求定性分析方法中，不包括的是（）。

2502. 以下人员中，属于特种设备作业人员的是（）。

2503. 与建设、监理、总承包单位的沟通协调时，主要采用的协调方法是（）。

2504. 施工机具选择时，主要性能参数需（）。

2505. 施工现场材料应分区、分类存放保管，下列说法正确的是（）。

2506. 人力资源需求预测，不包括（）。

2507. 关于材料发放的说法，错误的是（）。

2508. 下列沟通协调的内容中，属于施工现场内部协调的是（）。

2509. 施工机具管理的“三定”制度中，不包括的是（）。

2510. 施工现场材料管理的直接责任人是（）。

2511. 施工现场对于重要施工机械设备的使用可实行（）。

2512. 施工资源分配供给的协调内容，包括（）。

2513. 特种作业人员的资格条件要求有（）。

2514. 在材料进场时，项目部进行材料数量和质量验收的依据有（）。

2515. 关于施工质量管理协调的说法，正确的有（）。

2516. 根据材料储存与保管要求，对于现场材料库房，须有的防护措施包括（）。

2517. 一、背景某安装公司承包某大型制药厂的机电安装工程，工程内容：设备、管道和通风空调等工程安装。项目部经理在策划组织机构时，根据项目大小和具体情况配置了项目部技术人员，满足了技术管理要求。安装公司对施工组织设计的前期实施，进行了监督检查：施工方案齐全，临时设施通过验收，施工人员按计划进场，技术交底满足施工要求，但材料采购因资金问题影响了施工进度。在材料陆续到货后，项目的管道施工才逐步走向正常。不锈钢管道系统安装后，施工人员用洁净水（氯离子含量小于25ppm）对管道系统进行试压时（图14-2），监理工程师认为压力试验条件不符合规范规定，要求整改。由于现场条件限制，有部分工艺管道系统无法进行水压试验，经设计和建设单位同意，允许安装公司对管道环向对接焊缝和组成件连接焊缝采用100%无损检测，代替现场水压试验，检测后设计单位对工艺管道系统进行了分析，符合质量要求。检查金属风管制作质量时，监理工程师对少量风管的板材拼接有十字形接缝提出整改要求。安装公司进行了返修和加固，风管加固后外形尺寸改变但仍能满足安全使用要求，验收合格。 [614116_2.gif] 二、问题 1.项目经理根据项目大小和具体情况如何配备技术人员?管道施工质量管理协调有哪些同步性作用? 2.安装公司在施工准备和资源配置计划中哪几项完成得较好?哪几项需要改进? 3.图14-2中的水压试验有哪些不符合规范规定?写出正确的做法。 4.背景中的工艺管道系统的焊缝应采用哪几种检测方法?设计单位对工艺管道系统应如何分析? 5.监理工程师提出整改要求是否正确?说明理由。加固后的风管可按什么文件进行验收?

2518. 一、背景 A公司承接了某大型宾馆的供暖工程（PC项目），如图14-1所示，合同额为860万元，供暖热源由风冷热泵提供，供回水温度为45/40℃，健身房、客房、会议室等采用低温热水地板辐射供暖，球类馆采用散热器供暖。供热管道采用铝塑复合管。 [640718_1.gif] 项目部组织了设备和材料的招采工作，采办部门拟采用协商方式采购这批材料被项目经理否决。经过调整，采办工作滞后了1个月。散热器进场，项目部对其外观和金属热强度进行了检查和复验。供暖系统安装完毕后，A公司依次对管道系统进行水压试验。由于采办的滞后，在进行会议室供暖施工时，与室内装修承包商发生了相互影响，经协调，装修承包商让出作业面3d时间，供暖工程项目部也承诺将会议室供暖施工5d 的计划工期调整到3d内完成，问题得到圆满解决。二、问题 1.本工程供暖管道的水压试验压力是多少?水压试验合格的判定标准是什么? 2.材料的采购方式有哪几种?本项目宜采用哪一种方式采购设备、材料? 3.材料进场验收的依据是什么? 4.指出A公司供暖工程中可能导致部分散热器温度偏低的质量问题，并说明理由。 5.项目部与室内装修承包商的协调属于什么协调?项目部调整工期计划从哪几方面入手?

2519. 一、背景某施工单位承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员，并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务工，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育，并进行了建筑工人实名制管理。基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难以在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。在开始低合金钢管道焊接（手工焊）时，项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前，监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现：共有3名无损检测人员参与检测。3人的资格情况如下：No.1号：RTⅠ级、UTⅡ级；No.2号：RTⅠ级、MTⅡ级；No.3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级。焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果，No.2号签发检测报告。二、问题 1.从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。 2.说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。 3.施工总承包企业建筑工人实名制的职责是什么? 4.起重机械的选择原则有哪些?

2520. 一、背景某单位中标南方沿海12台10万m³浮顶原油储罐库区建设的总承包项目。配套的压力管道系统分包给具有资质的A公司，无损检测工作由独立第三方B公司承担。总承包单位负责工程主材的采购工作。材料及设备从产地陆运至集港码头后，船运至本原油库区的自备码头，然后用汽车运至施工现场。 A公司中标管道施工任务后，与相关单位完成了设计交底和图纸会审；合格的施工机械、工具及计量器具到场后，立即组织管道施工。监理工程师发现管道施工准备工作尚不完善，责令其整改。 B公司派出Ⅰ级无损检测人员进行该项目的无损检测工作，其签发的检测报告显示，一周内有16条管道焊缝被其评定为不合格。经项目质量工程师排查，这些不合格焊缝均出自一台整流元件损坏的手工焊焊机。操作该焊机的焊工是一名自动焊焊工，无手工焊资质，未能及时发现焊机的异常情况。经调换焊工，更换焊机，返修焊缝后，重新检测结果为合格。该事件未耽误工期，但造成费用损失15000元。储罐建造完毕后，施工单位编制了充水试验方案，检查罐底的严密性和罐体的强度、稳定性。监理工程师认为检查项目有遗漏，要求补充。经历12个月的艰苦工作，项目顺利完工。二、问题 1.总承包单位在材料运输中，需协调哪些单位? 2.A公司在管道施工前，还应完善哪些工作? 3.说明这16条缺陷焊缝未判别为质量事故的原因。B单位的无损检测人员哪些检测工作超出了其资质范围? 4.储罐充水试验中，还要检查哪些项目?