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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

2381. 人力资本投资收益率变化规律是（）。
2382. 关于宽带式工资结构说法正确的是（）。
2383. 美国教育学家布鲁姆提出了"教育认知目标分类学"。将认知目标由低到高分为若干个层次,其中包括（）.
2384. 回归分析法（）。
2385. 员工素质测评的类型包括（）
2386. 下列属于技射技术特点的是（）。
2387. 践行诚信规范，尊重事实的要求是（）
2388. 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
2389. 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。
2390. 符合国家《节能源管理暂行条例》要求的是（）
2391. 薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。
2392. 下面做法中，违背办事公道要求的是（）
2393. 下列做法中,违背诚实守信要求的是（）。
2394. 劳动组织优化的主要内容包括（）。
2395. 劳动力市场的制度结构要素有（）。
2396. 职业活动中，纪律的主要特征是（）
2397. 引起测评结果误差的原因有（）。
2398. 根据测评指标的特点和要求选择适当的测评方法和工具进行测评时,以下对应关系正确的是（）.
2399. 管理技能的开发模式有（）。
2400. 敬业的含义包括（）