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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

2581. 通过培训调查收集培训效果信息的主要方式有( )。

2582. 优选培训方法应考虑的要求有( )。

2583. 企业员工培训管理制度的基本制度包括( )。

2584. 起草培训考核制度时，需要明确的内容有( )。

2585. 企业的培训风险包括( )。

2586. 对培训效果的跟踪与反馈必须在( )方面进行。

2587. 一般情况下，所有考评者都应具备的条件包括( )。

2588. 在考评阶段，做好考评的组织实施工作要注意( )。

2589. 从我国社会保障的实践活动来看，社会保障包括( )。

2590. 福利费用主要包括( )。

2591. 评分法中各生产岗位的评价项目包括( )。

2592. 从权数使用的范围来看，可将权数分为( )。

2593. 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同进行分类，包括( )。

2594. 签订集体合同的程序包括( )。

2595. 企业员工满意度调查分别对( )方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核。

2596. 员工满意度调查的步骤通常包括( )。

2597. 适用于连续性生产装置组织生产的企业定员方法是( )。

2598. 下列不属于人力资源管理计划的基本步骤的是( )。

2599. 岗位培训制度由( )等一系列配套制度组成。

2600. 起草入职培训制度时，应当主要包括( )等方面的基本内容。