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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

3021. 简述测评指标设计的原则。
3022. 简述模拟分权组织结构模式的基本特征。
3023. 简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
3024. 制度规范的类型有哪些？
3025. 当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，可采取哪些方案？
3026. 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
3027. 网络型组织与一般流程型组织相比，它具有哪些特点？
3028. 狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有哪些？
3029. 简答人力资源优化配置的分类。
3030. 企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
3031. 无领导小组中的讨论会起到什么作用？
3032. 简述企业各类人员计划的编制步骤。
3033. 影响人力资源活动的法律因素有哪些？
3034. SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些？（2012年11月二级真题）
3035. 简述人力资源优化配置的意义。
3036. 简述矩阵制组织结构的主要优点。
3037. 简述管理学家厄威克提出的组织设计的8条指导原则。
3038. 简答无领导小组讨论的分类。
3039. 制定企业人员规划应遵循的基本原则是什么？
3040. 简答结构化面试提纲的设计步骤。