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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

3221. 岗位横向分类应遵循的原则有（）。
3222. 薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
3223. （）属于组合工资结构。
3224. 有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。
3225. 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
3226. 薪酬的表现形式有（）。
3227. 工资总额计算常用的方法有（）。
3228. 企业补充医疗保险的特征有（）。
3229. 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
3230. 下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
3231. 岗位分类的缺陷是（）。
3232. 经营者年薪制的构成要素包括（）。
3233. （）属于以绩效为导向的薪酬结构。
3234. 常用的薪酬调查方式有（）。
3235. 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）
3236. 岗位薪酬制的特点主要有（）。
3237. 下列属于经营者年薪制特点的是（）。
3238. 企业年金方案的主要内容包括（）。
3239. 关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）
3240. 薪酬体系设计主要包含（）内窑。