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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

3481. 关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。
3482. 在劳务关系中用工单位（）。
3483. 劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
3484. （）属于工资集体协商的具体内容。
3485. 劳动关系的特征包括（）。
3486. 调解委员会的职责包括（）。
3487. 劳动法律关系的特征表现为（）。
3488. 关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）。
3489. 履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。
3490. 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。
3491. 外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。
3492. 出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。
3493. 劳动争议仲裁委员会的构成包括（）
3494. 伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因素的制约。
3495. 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
3496. 调解委员会的设立表述正确的是（）。
3497. 事实劳动关系的成因为（）。
3498. 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
3499. 以下属于工资集体协商内容的有（）。
3500. 劳动关系的特征包括（）。