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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

3841. 品质特征型的绩效考评指标包括（）。
3842. 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
3843. 绩效考评指标体系的设计方法包括（）
3844. 战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
3845. 综合型绩效考评方法包括（）
3846. 绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。
3847. 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。
3848. 员工薪酬满意度调查的内容包括（）。
3849. 年薪制中基本薪酬的决定因素有（）。
3850. 企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
3851. 薪酬标准档次的调整包括（）。
3852. 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）。
3853. （）不是劳务派遣现象的表达术语。
3854. 工资指导线包括（）。
3855. 劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。
3856. 劳动安全卫生保护费用包括（）。
3857. （）是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
3858. 申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）。
3859. 关于道德的说法中，正确的是（）
3860. 企业文化的激励功能的根本表现是（）