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三级人力资源管理师

6601. 住房公积金的性质不具有( )。

6602. ( )进行配置，可能导致一个人同时被好几个岗位选中。

6603. 在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

6604. 在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括( )。

6605. 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括( )。

6606. 经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。

6607. 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。

6608. 紧缩性财政政策包括( )。

6609. 制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )。

6610. 确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

6611. 市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。

6612. 培训效果信息的收集渠道有( )。

6613. 劳动合同管理制度的内容包括( )。

6614. 录用环节的评估包括( )。

6615. 从横向分类看，薪酬制度包括( )。

6616. “5S”活动包括( )。

6617. 心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。

6618. 通常将信度分为( )。

6619. 职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。

6620. 下列各选项属于上岗培训情况的是( )。