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3841. 影响职业技能发展的主要因素包括( )。
3842. 通用电气总裁杰克·韦尔奇认为:"任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。"下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。
3843. 关于职业纪律的强制性,理解正确的是( )。
3844. 关于践行"诚信"职业规范——"尊重事实"的要求,员工要努力做到( )。
3845. 下列做法中,符合"坚持原则"要求的是( )。
3846. 关于职业道德规范"节约"的说法中,正确的是( )。
3847. 关于从业人员律己宽人、融入团队,正确的观念是( )。
3848. 公司经理派你参加兄弟公司举办的庆祝活动,活动结束时,离下班时间还有2小时。如果你这时回家,无人知道。如果赶回公司,估计路途要花费30分钟。这时,你会( )。
3849. 某生物制剂公司采取活熊取胆收集原材料,视频曝光后引起社会各界质疑和反对。该企业负责人回应说,企业乃合法经营,熊不疼痛,况且"人非熊,焉知熊之疼痛"。于是引起更加广泛的议论。对此,你的看法是( )。
3850. 假如你喜欢某歌星,他在当地演出时你逢场必到。最近,他因为虚假广告、施暴等一系列行为而广受社会批评。过几天,他又要举办个人演唱会,你会( )。
3851. 假如你的主管分派你完成一项任务,但是在完成这项任务的思路和想法上,主管与你的观点相去甚远,并且主管明确告知你要遵照执行,你会( )。
3852. 某同事爱拿其他同事开玩笑,甚至有戏谑成分,大多数员工觉得很好,活跃了气氛,但也有少数人难以接受。如果你是这位爱开玩笑的同事,你会( )。
3853. 因经营状况不佳,公司单方面连续减少员工的工资和福利待遇。员工们私下多有怨言,但没有人提出抗议,也没有人向职能部门反映情况。即使这样,在这家公司的收入依然会比同类公司要略高一些。这时,你会( )。
3854. 员工们来此公司之前已经签署了双方协议,但后来发现,自己的工资比同类公司员工的工资低了许多,虽有怨言,却没有增加薪水的正当理由。假如你刚来这家公司,也已经签署了双方协议,你会( )。
3855. 假如你去应聘,你的理想职位是企划工作,你中意的那家公司决定跟你签约。然而出现在招聘现场的另外一家公司认为,你更适合做销售,希望和你签约,而且收入会更高。这时,你会( )。
3856. 假如你的工作压力很大,每天忙忙碌碌,感觉不到快乐。这时,你会( )。
3857. 属于心理学"感觉"范畴的是( )。
3858. 属于人本主义心理学研究范畴的是( )。
3859. 某人听说正常,但不能识别文字,这可能是脑内( )出现损伤。
3860. 色觉异常的人辨认颜色的线索是( )。
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