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专业： 368-护理学（中级）369-内科护理（中级）370-外科护理（中级）371-妇产科护理（中级）372-儿科护理（中级）373-社区护理（中级）374-中医护理（中级）
题库： 中级外科护理学（师）（代码370）中级外科护理学（师）（代码370）：基础知识中级外科护理学（师）（代码370）：相关专业知识中级外科护理学（师）（代码370）：专业知识中级外科护理学（师）（代码370）：专业实践能力

中级外科护理学（师）（代码370）：相关专业知识

2201. 组织是按照一定目的程序和规则组成的一种权责角色结构，包括
2202. 设置两套系统的组织结构是
2203. 不是直线组织结构优点的是
2204. 不符合人力资源管理的特点的是
2205. 为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是
2206. 保持各班工作量均衡的排班原则是
2207. 符合组织沟通的形式是
2208. 属于沟通障碍中发送者障碍的是
2209. 创造良好的沟通环境的方法是
2210. 属于有效训导的方法是
2211. 属于按照影响划分的冲突类型是
2212. 不属于协调原则的是
2213. 属于一级医疗事故的是
2214. PDCA循环法是护理质量管理常用的方法，其中P代表
2215. 属于护理人员的质量评价内容的是
2216. 护理质量管理的关键步骤是
2217. 把影响质量的因素进行合理分类，并按影响程度从大到小的顺序排列，以直观的方式表明影响因素的方法是
2218. 属于健康促进基本策略的是
2219. 对于健康促进概念的诠释错误的是
2220. 健康教育与健康促进的关系是