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专业： 047-护理学048-内科护理049-外科护理050-妇产科护理051-儿科护理121-中医护理急救护理社区护理
题库： 外科护理（正高）外科护理（副高）

外科护理（副高）

3021. 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的
3022. 下列不属于自我排班优点的是
3023. 在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是
3024. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是
3025. 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
3026. 让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的
3027. 奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是
3028. 在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是
3029. 被称为“科学管理之父”的人是
3030. 挫折产生的客观原因是
3031. 护理组织文化的核心是
3032. 300张床位以下的医院，病床与工作人员的比例为
3033. 协调的作用是
3034. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的
3035. 根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为
3036. 下列属于协调原则的是
3037. 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
3038. 属于护理评价结果定性分析法的是
3039. 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
3040. 引起激励效应弱化的原因是