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专业： 047-护理学048-内科护理049-外科护理050-妇产科护理051-儿科护理121-中医护理急救护理社区护理
题库： 内科护理（副高）内科护理（正高）

内科护理（副高）

1861. "组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是
1862. 一名病人所需要的护理，完全由一位当班护理人员完成，这种护理称为
1863. 功能制护理的优点不包括
1864. 下列哪项不属于正式组织的特点
1865. 设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的
1866. 组织图不提供下列哪种信息
1867. 医院护理三级管理体制是指
1868. 在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是
1869. 分权式排班的突出优点是
1870. 300张床位以下的医院，病床与工作人员的比例为
1871. 按照《医院分级管理标准》，三级医院工作人员的病床与职工之比为
1872. 根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院高级、中级、初级员工的比例为
1873. 在职护理人员专业技术培训的主要方法是
1874. 下列关于护理人员编设原则，不正确的是
1875. 由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为
1876. 某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90%．平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，该内科病房应编护士数为
1877. 某医院内科病房有50张病床，一级护理9人，每人每天需要护理时数为5小时，二级护理6人，每人每天需要护理时数为3小时，三级护理12人，每人每天需要护理时数为1小时。一日间接护理项目所需时间为18小时。该病房平均护理时数为
1878. 激励机制的源头是
1879. 提出公平理论的科学家是
1880. 管理方格理论认为理想的管理应是