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儿科护理(正高)
儿科护理(副高)
儿科护理(正高)
1381. 按照《医院分级管理标准》,三级医院工作人员的病床与职工之比为
1382. 根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院高级、中级、初级员工的比例为
1383. 确定护理人员编制的主要依据是
1384. 在职护理人员专业技术培训的主要方法是
1385. 下列关于护理人员编设原则,不正确的是
1386. 由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为
1387. 某医院内科病房有床位40张,床位使用率为90%.平均护理时数为3.3小时,每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%,该内科病房应编护士数为
1388. 某医院内科病房有50张病床,一级护理9人,每人每天需要护理时数为5小时,二级护理6人,每人每天需要护理时数为3小时,三级护理12人,每人每天需要护理时数为1小时。一日间接护理项目所需时间为18小时。该病房平均护理时数为
1389. 激励机制的源头是
1390. 提出公平理论的科学家是
1391. 管理方格理论认为理想的管理应是
1392. 适用于知识、技能比较成熟,能参与决策群体的领导作风是
1393. 需要层次论认为,人的最低层次需要是
1394. 下列属于权力性影响力的构成因素的是
1395. 根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
1396. 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是
1397. 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
1398. 授权最根本的原则的是
1399. 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是
1400. 某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权.同时给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是
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