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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

运输经济

1281. 运输企业全员劳动生产率指标，一般用一年内平均每个职工完成的（）来表示。
1282. 社会保险的标的是（）。
1283. 养老保险基金主要由企业和职工缴费形成，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的（），由用人单位代扣代缴。
1284. 关键业绩指标（KPI）体系设计的SMART原则中，T的含义是指（）。
1285. 下列关于劳动合同变更时限的说法，正确的是（）。
1286. 工资总额统计的是（）。
1287. 绩效管理的首要目的是（）。
1288. 下列社会保险中，由用人单位统一缴纳保险费，职工个人不需缴纳的险种是（）。
1289. 下列关于劳动生产率高低的说法，错误的是（）。
1290. 在运输企业绩效考核指标中，企业文化建设属于（）。
1291. 下列情形中，不能作为劳动者解除劳动合同条件的是（）。
1292. 提高运输企业生产经营活动的投入产出效率，主要依靠企业的技术进步和（）。
1293. 劳动关系管理是指生产关系中直接与（）相关的社会关系的管理。
1294. 下列说法不属于社会保险的功能的是（）。
1295. 法定福利中的特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险之外的特殊情况下的工资支付，下列属于法定福利中的特殊情况下的工资支付的是（）。
1296. 员工福利保障，是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向（）提供的货币、实物及一些服务形式。
1297. 按照等价有偿原则，劳动合同是一种（）。
1298. 运输企业提高劳动生产率的途径主要有（）。
1299. 工作分析与职务设计，是指认识工作整体并将其分解为具体的明确的任务活动，将所需（）相近的任务活动逐一合成适合个人执行的工作单元。
1300. 企业劳动合同管理的作用和意义包括（）。