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1301. 职工工资总额由()组成。
1302. 运输企业对部门与生产经营单位的安全生产类考核指标主要有()等。
1303. 下列社会保险中,由企业和职工个人共同缴费的有()。
1304. 社会保险的特征有()。
1305. 绩效考评是人员调配和任用的基础,在组织进行绩效考评时,需要注意()。
1306. 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
1307. 下列条件中,可以据以终止劳动合同的有()。
1308. 建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同的订立原则有()。
1309. 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期,一般情况下适用于()。
1310. 按照《关于工资总额组成的规定》,由用人单位承担或者支付给员工的,不属于工资的费用有()。
1311. 人力资源管理的具体内容包括()等。
1312. 下列属于职工的法定福利的有()。
1313. 某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。
1314. 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。
1315. 第Ⅰ类有形损耗指固定资产在使用中的实体损耗,它主要与使用强度和使用时间有关。一般来说,使用强度越大,磨耗越______;使用时间越长,磨耗量越______。()
1316. 折旧计算的要素主要有:计提折旧基数、预计使用寿命、()和折旧方法。
1317. 固定资产的无形损耗,决定着固定资产的()寿命。
1318. 下列资产中,不属于运输企业计提折旧范围的是()。
1319. 某企业运输设备于5年前购入,现每年使用费为7500元。因年使用费较高,企业拟购入同类新设备。新设备价值50000元,每年使用费4000元。旧设备出售可取得12000元。基准折现率为12%。该企业的设备更新属于()。
1320. 每年计提折旧额相等的折旧法是()。
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