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2101. 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()。
2102. 吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。
2103. ()一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。
2104. 在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。
2105. 相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。
2106. ()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
2107. 不属于工作分析方法的是()
2108. 下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是()。
2109. 当需要分析的工作职位很多又比较相似时,可以选择()来完成工作分析。
2110. 实施主体的选择中,人力资源管理部门成立工作分析小组,其他部门配合,属于()实施主体。
2111. ()即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。
2112. 工作分析中()实施主体的优点在于节省企业人力,且更具有说服力、更公正。
2113. ()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
2114. 适用于各类工作的分析方法是()。
2115. ()是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
2116. 下列不属于观察法流程中观察前准备阶段的内容的是()。
2117. 下列方法中,不属于工作分析方法的是()
2118. 在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。
2119. 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
2120. ()费用低,速度快,节省时间和人力,调查范围广,不影响被调查人员的正常工作。
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