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初级人力资源管理

2721. 关于离职面谈的说法，正确的是（）。

2722. 关于录用信的说法，错误的是（）。

2723. 下列选项中不属于离职常见形式的是（）。

2724. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

2725. 企业中的冲突类型不包括（）。

2726. 关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

2727. 为尽量减少应届毕业生违约事件的发生，企业应明确三方协议中（）的问题。

2728. 关于“协商解除的离职形式”，说法错误的是（）。

2729. （）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

2730. 下列有关职业病认定条件的说法，不正确的是（）。

2731. 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。

2732. 奖惩的（）是有效激励的一个重要指标。

2733. 下列不属于保密协议设计应注意的问题的是（）。

2734. （）是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害。

2735. （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。

2736. （）是指劳动者在起工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。

2737. 下列不属于劳动保护管理的内容的是（）。

2738. 企业中解决冲突时的转移目标法适用于（）。

2739. 下列选项中，不属于冲突处理方法的是（）。

2740. 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。