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初级人力资源管理

2741. 关于招聘中“歧视”的说法，错误的是（）。

2742. 应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（）。

2743. 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。

2744. 下列选项中，不属于冲突产生的原因的是（）。

2745. 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（）。

2746. 关于劳动保护的陈述，错误的是（）。

2747. 对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（）危害。

2748. 下列选项中，不属于发生过度劳动的主要因素是（）。

2749. 下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是（）。

2750. 关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。

2751. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感。

2752. 企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突，这体现了冲突产生的（）原因。

2753. 下列选项中，不属于过度劳动问题的对策与建议的是（）。

2754. 控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数，这指的是（）。

2755. 员工援助计划的实施要点不包括（）。

2756. 员工援助计划测量方式不包括（）。

2757. 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）。

2758. 下列员工援助计划的发展历程不包括（）。

2759. 离职面谈一般包括以下信息（）。

2760. 企业变革的形式一般包括（）。