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初级人力资源管理

2761. 录用信的关键条款包括（）。

2762. 关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法，正确的有（）。

2763. 过度劳动问题的对策及建议包括（）。

2764. 在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）。

2765. 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。

2766. 下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。

2767. 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）

2768. 职业倦怠的干预内容不包括（）。

2769. 员工减压的措施包括的内容有（）。

2770. 常见的冲突解决方法包括（）。

2771. 职业病认定的条件包括()

2772. 下列属于过度劳动形成的原因的是（）。

2773. 离职的常见形式有（）。

2774. 下列属于简历筛选阶段的歧视的是（）。

2775. 企业中存在的冲突主要有（）。

2776. 员工减压的措施，不包括（）。

2777. 关于预防过劳死的对策和建议，正确的是（）。

2778. 劳动保护管理的主要内容包括（）。

2779. 劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括（）。

2780. 下列属于过度劳动问题的对策与建议的是（）。