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初级人力资源管理

2801. 劳动关系是（）。

2802. 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。

2803. （）是指劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。

2804. 由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（）。

2805. 下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是（）。

2806. 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种（）。

2807. 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

2808. 劳动法律关系的客体一般表现为()。

2809. 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

2810. 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

2811. （）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。

2812. 截止目前，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

2813. （）是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。

2814. 在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。

2815. 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。

2816. 用人单位的权利不包括（）。

2817. 下列选项中属于劳动法律关系的主体的是（）。

2818. 在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（）。

2819. 劳动法的立法目的是()。

2820. 《劳动法》规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用（）的文艺工作者、运动员和艺徒。