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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

3041. 计时工资的特点是（），适用于任何企业和工种。
3042. 违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的（）倍支付劳动者赔偿金。
3043. （）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
3044. 依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
3045. 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（）元人民币。
3046. 下列关于奖金说法错误的是()
3047. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
3048. 延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。
3049. 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。
3050. （）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。
3051. 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付。
3052. 在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
3053. 下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）。
3054. 根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予（）天的婚丧假。
3055. 用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（）小时。
3056. 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
3057. 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。
3058. 《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
3059. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（）。
3060. 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。