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初级人力资源管理

3101. 关于绩效考核指标类型的说法，正确的是（）。

3102. 选择标杆职位参考的标准，不包括（）。

3103. 关于工作分析的说法，错误的是（）。

3104. 关于工作分析，下列说法不正确的是（）

3105. 下列职位说明书的内容中，属于工作描述的是（）。

3106. 奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是（）。

3107. 以下说法正确的是（）。

3108. 关于莫里斯的生活方式理论的说法，错误的是（）。

3109. 下列选项中，关于绩效考核指标体系的设计的说法，正确的是（）。

3110. 主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重研究方法是（）。

3111. 企业向员工支付的非货币报酬是（）。

3112. 影响薪酬设定的因素不包括（）。

3113. 在绩效考核指标的设计方法中，对某个个体、群体、组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法是（）。

3114. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

3115. （）是指代表劳动者权益的工会组织与用人单位订立有关双方权利义务的书面协议，并用于调整劳动关系的法律制度。

3116. 下列选项中，（）不属于劳动合同的约定事项。

3117. 劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

3118. 根据我国现行规定，劳动者每周工作时间不得超过（）小时。

3119. 关于工作分析成果的说法，正确的是（）。

3120. 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。