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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

3301. 组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（）
3302. 关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有（）。
3303. 下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。
3304. “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）。
3305. 关于作业速率的说法，错误的是（）。
3306. 从薪酬的概念可知，薪酬的本质是（）。
3307. 工作内容不包括（）。
3308. 企业向员工支付的非货币报酬是（）。
3309. （）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。
3310. 招募工作的基本程序的最后一个阶段是（）。
3311. 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）。
3312. 在他人的直接命令下，做出某种行为的倾向称为（）。
3313. 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时。
3314. 下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（）。
3315. 企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（）、实践的顺序来开展的。
3316. 人力资源部门薪酬专员与（）之间的工作联系属于纵向联系。
3317. 根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（）。
3318. 下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（）。
3319. 招募需求必须由（）来确定。
3320. 关于工作丰富化的说法，正确的是（）。