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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

3361. 关于工作相关背景信息的说法，正确的是（）。
3362. 外部招募的长处是（）。
3363. 除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
3364. 下列选项中，不属于劳动合同应具备的条款的是（）。
3365. 下列选项中，关于培训赔偿原则的说法，错误的是（）。
3366. 关于带薪年休假，下列说法错误的是（）。
3367. 关于临时性就业服务机构，下列说法错误的是（）。
3368. 下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括（）。
3369. 关于团体决策和个人决策，下列说法不正确的是（）
3370. 下列方法中，不属于传统的工作分析方法的是（）。
3371. 员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时，管理者可以帮助员工认清自身的现实情况，此时解决冲突的方法是（）。
3372. 下列选项中，关于绩效的说法，正确的是（）。
3373. 为员工提供不断学习和进步的机会，体现的是人力资源管理的（）功能。
3374. 属于就业歧视的是（）。
3375. 许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（）的作用尤其重要。
3376. 在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。
3377. （）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。
3378. 人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（）。
3379. 运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（）。
3380. 评估招募效果的最主要的方法就是（）。