初级人力资源管理_初级经济师_来学网

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

3441. 关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（）。

3442. 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（）作为重要依据。

3443. 关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

3444. 员工援助计划的主要内容不包括（）。

3445. 相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（）。

3446. 对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。

3447. 用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。

3448. 在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

3449. 关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（）。

3450. 关于录用条件的说法，正确的是（）。

3451. 霍兰德的职业兴趣测试认为，（）的人适合从事教育、咨询等方面工作。

3452. 关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（）。

3453. 劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（）。

3454. 人格赖以生成的物质基础是由（）奠定的。

3455. 未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（）。

3456. 人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（）的过程。

3457. （）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

3458. 员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（）。

3459. 根据《女职工劳动保护特别规定》，对（），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

3460. 关于工作时间的说法，正确的是（）。