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初级人力资源管理

4121. ()是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

4122. 如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘平台是()。

4123. 小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。

4124. 常见的个人奖励计划不包括()

4125. 关于人格、情境与行为模式之间的关系，说法不正确的是()。

4126. 下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

4127. 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。

4128. 巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。

4129. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

4130. 下列工作分析方法适用观察法的是()。

4131. 人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是()。

4132. 一般来讲，参加职业技能鉴定以()为原则，企、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

4133. 招聘录用系统的主要组成部分是()。

4134. 货币工资是指()。

4135. 劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的()。

4136. 下列适用于劳动法的是()。

4137. 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。

4138. ()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

4139. 下列不属于缓和结构性失业措施的是()。

4140. 下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。