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初级人力资源管理

4141. 工作态度与价值观相比，其稳定性()。

4142. 工资率上升的收入效应导致闲暇消费的()，而其替代效应导致闲暇消费的()。

4143. 下列不属于作业疲劳测定的方法的是()。

4144. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4145. 员工工作不满意引起的最极端的后果是()。

4146. 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。

4147. 关于内部劳动力市场，说法正确的是()。

4148. 下列不属于计时工资的是()。

4149. 必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的()。

4150. 关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。

4151. 关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是()。

4152. 《劳动法》调整的对象是()。

4153. 人力资源的能动性不包括()。

4154. 通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。

4155. 产生周期性失业的基本原因是()。

4156. ()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。

4157. 建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。

4158. 实际工资是指()。

4159. ()制度是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

4160. 关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。