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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4381. 关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。
4382. 关于工作态度的说法，错误的是（ ）。
4383. 某组织近几年的工作任务量激增，加班强度不断上升，为避免员工压力增大，组织可采取的措施是（ ）。
4384. 关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
4385. 现代的工作设计方法包括（ ）。
4386. 关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
4387. 小李从A公司的财务出纳岗工作了5年后离职，并到B公司任职，在B公司工作三年后又复应聘在A公司，任物流经理一职，那么A公司和小李再次签订劳动合同中（ ）。
4388. 在员工表达不满的方式中，显示忠诚属于（ ）。
4389. 在员工表达不满的方式中，显示忠诚属于（ ）。
4390. 工作分析内容中的工作环境因素不包括（）
4391. 没有既定的提纲、可以完全自由发问的面试方式是（）。
4392. 关于实施工作分析的说法，错误的是（）。
4393. 关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。
4394. 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。
4395. 某用人单位在职职工总数200名，其安排残疾人就业的人数不得低于（ ）。
4396. 关于加班费的说法，正确的是
4397. 关于劳动关系协商解除的说法，正确的是（）。
4398. 某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括（）
4399. 微弱，持久有渲染色彩的情绪体验称为（）。
4400. 关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，错误的是（）。