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初级人力资源管理

5041. 按照精神分析理论，人格的核心是（），这些事件是产生行为的动力。

5042. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（）。

5043. 关于员工请假管理制度的说法，正确的是（）。

5044. 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。

5045. 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（）。

5046. （）认为，情绪就是动机，他否定了把动机归结为内驱力的看法。

5047. 关于人力资本投资理论的说法，错误的是（）。

5048. 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（）。

5049. 根据奥尔波特对价值观的分类，具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求的人属于（）。

5050. “知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（）。

5051. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

5052. 角色扮演法主要用于（）。

5053. 美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（）。

5054. 培训与开发的第四步是（）。

5055. 下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（）。

5056. 监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（）。

5057. （）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

5058. 小王正在健身，但昨晚他和多年不见的大学老师出去吃了一顿自助餐，他觉得与老师见面比健身重要多了，小王使用的减少认知失调的方法是（）

5059. 关于企业自主用人权的说法，正确的是（）。

5060. 某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（）。