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初级人力资源管理

5141. 西方的“大五”人格理论包括外向性、()、公正严谨性、神经质性和开放性。

5142. 下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。

5143. 从组织外部来看，影响招募工作的因素是()。

5144. 形成团体的直接动机是()。

5145. 下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。

5146. 培训与开发计划不包括()。

5147. 下列关于团体的说法，正确的是()。

5148. 将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是()的操作方法。

5149. 下列关于录用条件的说法，正确的是()。

5150. 下列关于职位说明书的说法，正确的是()。

5151. 实施社会保险的根本目的是()。

5152. 下列关于试用期的陈述，错误的是()。

5153. 下列不属于合理安排作业休息制度的是()。

5154. 月度或季度绩效奖金与员工的()有较为密切的联系。

5155. 社会学家费孝通先生于1947年提出了()的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。

5156. 针对不同内容的培训与开发不包括()。

5157. 现代人力资源管理的核心功能不包括()。

5158. 下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是()。

5159. 下列关于科学管理研究的说法，错误的是()。

5160. 以下关于工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()。