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初级人力资源管理

5241. 下列关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。

5242. 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

5243. 下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是()。

5244. 招聘广告在性质上一般属于()。

5245. 角色扮演法主要用于()。

5246. 下列关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。

5247. 除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满()周岁的未成年人。

5248. 强调专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()。

5249. 某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。

5250. 以下不属于甄选测试阶段任务的是()。

5251. 人力资源管理的核心要素是()。

5252. 下列关于职业倦怠的干预内容的说法，不正确的是()。

5253. 下列关于劳动合同效力的说法，正确的是()。

5254. 用人单位自主招用人员的途径不包括()。

5255. 法律规定中所指的未成年工，是指()的劳动者。

5256. 培训需求分析中的人员分析包括()。

5257. 作业疲劳的测定方法有()。

5258. 下列关于人力资源特性的说法，正确的有()。

5259. 激励型工作设计方法强调通过()等方式来提高工作的激励性。

5260. 妇女在()期间受特殊保护。