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初级人力资源管理

5281. 下列选项中，属于劳动法律关系的主体的是()。

5282. 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是()。

5283. 下列关于绩效和薪酬的说法，错误的是()。

5284. ()是对个体在特定场合下行为的一种期望。

5285. 工作联系可以分为()联系和()联系。

5286. 员工援助计划的侧重点在我国经历的变化包括()。

5287. 工作满意度调查的首要环节是()。

5288. 短期奖励计划不包括()。

5289. 组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

5290. 奖金又称()，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

5291. 奖金的种类很多，下列选项中，不属于奖金种类的是()。

5292. 经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起()日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

5293. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。

5294. ()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

5295. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满()周岁的未成年人，必须遵守国家相关规定。

5296. 下列关于宽带式薪酬的说法，正确的是()。

5297. 员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括()。

5298. 关于团体决策和个人决策之间的区别，下列说法错误的是()。

5299. 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是()。

5300. 由五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。