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1321. 下列不属于计时制衍生形式的是()。
1322. 培训与开发类型的分类依据不包括()。
1323. 下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是()。
1324. 下列不属于薪酬对员工作用的是()。
1325. 关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是()。
1326. 下列不属于绩效考核指标设计方法的是()。
1327. 《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括()。
1328. 在()阶段,压力检测主体对压力信号进行识别。
1329. 关键的绩效维度应当控制在()个,以便使员工知道企业的发展重点。
1330. 下列不属于劳动法的基本原则的是()。
1331. 关于提取和使用职工教育培训经费的说法,错误的是()。
1332. 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。
1333. 下列不属于劳动合同约定条款的是()。
1334. 下列不属于冲突产生原因的是()。
1335. 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为()。
1336. 劳动合同的期限不包括()。
1337. 关于工作时间的说法,错误的是()。
1338. 关于工资支付的说法,错误的是()。
1339. 用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后()内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表。
1340. 关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。
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