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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

1461. 下列关于团体的说法错误的是（）。
1462. 下列不是团体中沟通的作用的是（）。
1463. 不属于工作满意度影响后果的是（）。
1464. 关于人力资源表述不正确的是（）。
1465. 组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。
1466. 通过系统分析的方法来确定工作的职责及所需的知识和技能的过程是（）。
1467. 由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（）。
1468. 不属于标杆职位的选取参考标准的是（）。
1469. 招募工作的基本程序排序正确的是（）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
1470. 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。
1471. 下列关于劳务派遣说法错误的是（）。
1472. 甄选过程中的基本步骤排序正确的是（）。①审查求职申请表②甄选测试③雇佣候选人背景核查④面试⑤初步雇佣决策⑥体检⑦发出雇佣通知书
1473. 心理测试内容不包含（）。
1474. 下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（）。
1475. 列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是（）。
1476. 下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。
1477. 属于薪酬对员工的作用的是（）。
1478. 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（）策略。
1479. 不属于个人奖励计划优点的是（）。
1480. 按照培训管理的国际标准ISO100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（）。①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施