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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

1541. 对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（）。
1542. 在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义，下列不属于其基本含义的是（）。
1543. 经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（）。
1544. 关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（）。
1545. 在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表现不佳的信息，这在妨碍沟通的因素中属于（）。
1546. 在团体中，沟通的作用不包括（）。
1547. 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。
1548. 关于工作满意度的说法，不正确的是（）。
1549. 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
1550. 在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。
1551. 关于组织承诺的内容，描述不正确的是（）。
1552. 生产要素理论中，作为第四种生产要素加以强调的是（）。
1553. 下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）。
1554. 下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（）。
1555. 下列不属于人力资源的特性的是（）。
1556. 在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。
1557. 现代人力资源管理的核心功能不包括（）。
1558. 人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。
1559. 人力资源管理的逻辑体系不包括（）。
1560. 下列不属于工作分析实施主体的是（）。