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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

1561. 关于不同工作分析方法适用范围的说法中，正确的是（）。
1562. 在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（）。
1563. 下列关于工作实践法的说法中，正确的是（）。
1564. 下列不属于工作规范的内容的是（）。
1565. 下列关于工作研究的说法中，正确的是（）。
1566. 下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（）。
1567. 在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（）。
1568. 某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。
1569. 下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。
1570. 某建筑公司需要招聘20名建筑施工现场技术员，并拟在录用过后对这些人进行培训，则恰当的招募方法是（）。
1571. 在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。
1572. 下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。
1573. 在绩效考核技术中，量表法不包括（）。
1574. 关键事件法的操作方法不包括（）。
1575. 下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。
1576. 传统的薪酬体系设计原则不包括（）。
1577. 开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。
1578. 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。
1579. 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。
1580. 关于社会保险管理的说法，正确的是（）。