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运输经济
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1401. 在铁路职工的劳动报酬中,职工工资总额不包括()
1402. 经验估工法中,把要制定定额的活动分为若干个组成部分,对各部分的工时进行估计然后再累加的估工法是()
1403. 工资总额不包括的项目是()。
1404. 运输企业中,主要从事行政或者服务性工作的岗位是()。
1405. 设某装卸工(机械)日产最可能估计值为420吨,先进估计值为504吨,保守估计值为384吨,则其日产定额应为()吨。
1406. 采用经验估工法,如装卸工日产最可能数量为300t,估计先进水平为400t,估计保守水平为200t,则定额取为()t。
1407. ()是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化、定量化,便于掌握并有利贯彻执行。
1408. 影响员工绩效的主要因素有()。
1409. 《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有()。
1410. 企业定员的确定应遵循的原则有()。
1411. 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有()。
1412. 用统计分析方法制定劳动定额时,一般需要计算()。
1413. 劳动定额的制定方法有()。
1414. 下列关于宽带薪酬设计的说法,正确的是()。
1415. 代办货物进出口报关、纳税、结关及相关业务的货运代理是()。
1416. 低价值货物运输需求价格弹性大于1时,如果运输价格小幅度降低,那么运输收入会()。
1417. 企业定员是在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按一定()要求,对企业配备各类人员所预先规定的限额。
1418. 运输超限货物,发站应将超限货物的等级在货物运单的货物名称栏内注明,对一级超限货物按运价率加()计算。
1419. 为使确定好的绩效评价指标更趋合理,还应对其进行修订,修订一般分为()。
1420. 平均成本定价法中,使用的运输平均成本是运价的()。
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