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单项选择题 看题模式
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2.
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
A.
反馈的有效性差
B.
无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.
导致员工只重结果不重过程
D.
导致部门内部的不良竞争
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正确答案:
A
参考解析:
以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性。这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
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