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母题提升
第八章 人力资源规划与薪酬管理
单项选择题
看题模式
4
/
29
4.
某企业根据职位评价的结果,该企业共划分了六个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中,第五薪酬等级分为四个薪酬级别,薪酬区间中值为10万元/年,薪酬浮动率为20%。该企业第五薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为()万元/年。
A.
9.33
B.
10.36
C.
11.33
D.
12.66
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