【答案要点】
(1)确定培训活动的领域。根据企业培训的目的和特性形成培训目标，在具体实施培训活动时要划定培训的领域。
(2)分析培训方法的适用性。培训方法是为了有效地实施培训目标而挑选出的手段和方法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应，同时，选择的方法必须符合培训对象的要求。
(3)根据培训要求优选培训方法。每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法应考虑以下几点要求：
①保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。
④培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
⑤培训方法的选择还取决于培训资源与可能性。

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